森永乳業 激務。 森永乳業の就職の難易度や倍率は?学歴や大学名の関係と激務という評判はある?

森永乳業のホワイト/ブラック企業診断【転職会議】

森永乳業 激務

森永乳業って、どんな感じですか? 1 : 名無しさん@お腹いっぱい。 67 ID:vGPlgTM8. net 教えてください。 151 : 名無しさん@お腹いっぱい。 54 ID:YiK6rdIg4 売上180億、経常22億の下方修正。 そんなの1Q終わった段階で わかってんだろ、今頃発表して延命か。 役員は全員辞表だろ。 過去最高益だったからって市場分析も現場も知らない役員や本社官僚が 調子に乗って1期前倒しで経常225億なんて経営企画部も馬鹿しかい ないのか?しかも経費は予算内厳守だなんて、こんな事態で何言ってんだ? 前会長時代から無駄に高いご指名企業ばかり使っているから本社経費の 削減方法もわからない。 わからない本社官僚だけで人事回しているから 何も生まれない。 コンサル頼みで悪い結果はコンサルに押し付ける。 まずはトリプルが原因の一端だが、次世代何チャラのMも含めた前期末 からの販管費の無駄の責任を取れよ。 人事責任も。 あとは得意先を強奪して帳合商売で利益供与しているF物。 ここきちんとすれば下方修正の三分の一くらいの利益は何とかなるやろ。 まぁ、副社長や東西両支社長くらいはF物の責任取らないかんけどな。 41 ID:PGbFGlHqR 祝!アニュアルレポートアワード金賞! サスレポも含めて装丁も立派だろ! 下方修正するような企業が大枚はたいて作成するのは分不相応という冷めた社員よ。 素晴らしい結果だろう! 154 : 名無しさん@お腹いっぱい。 15 ID:8NImBSMX. net ここはマジでやめとけ 激務だし、ましてや派遣なんて地の果ての地獄だろ 永遠募集してる理由はやめて行く奴が多いからや 155 : 名無しさん@お腹いっぱい。 93 ID:3TlNpboL. net 工場の設備メンテは入れますか? 必要な資格ありますか? 156 : 名無しさん@お腹いっぱい。 32 ID:uZe1fx0OB 子会社(トップは出向)がパワハラ訴訟中。 同じ人間を経営幹部にして放置してガバナンス放棄。 内部通報窓口は機能せず、1年以上前から問題になっていても 解決能力なし。 なんせリスクマネジメント室や人材部、 関連事業部は長年本社の世間知らず達で自浄作用なし。 通報したらプロパーの幹部を能力不足として草刈要員とする。 たかだか1000万円の話でなぜ顕在化させる?本社は以前と 変わらず馬鹿揃い。 34 ID:Pyi2id64. net ここホントパワハラ体質だね 中堅以上は糞しかいないわ 163 : 名無しさん@お腹いっぱい。 11 ID:nlXWi5mg. net 出張中に彼女を呼んでデートしてる奴がいる。 モラルなさすぎ。 164 : 名無しさん@お腹いっぱい。 net 森永乳業の社員?なのかな?お店前でしっかりタバコ吸って、その手のままで試飲配ってたぞ。 55 ID:BSKHgShMy このスレ、社長宛に送ってあげたが何ら改善に向かわん。 6月にみんなで質問しましょう。 どっちか忘れたけど閉鎖発表数日前に来て何も言わずに訓示たれてから 二度と姿現さないらしいね。 グループ全体のコンプライアンスとして内部通報制度があるって HPで書いてあるけど、放置に近いよね。 話は聞きました程度で放置だよね。 NO2をタコ部屋草刈シュレッダーマシンにしておいて、10年以上出向させてる パワハラ社長は放置?ほかにもクリニコとか闇残業知っているでしょ。 名誉会長の店舗には破格の赤字で商品導入してたもんね。 44 ID:l8nC4cVLh 予言 「恐怖の第3次世界大戦・・・!!」 「イラン」と「アメリカ」が戦争になるかも・・・ 宇宙から「巨大隕石アポフィス」が出現するとき、 「イスラエル」(ユダヤ人の国)で、「神」(未来を予知する神)が 「巨大地震」をひきおこす! 「ユダヤ」の「巨大な壁」が、崩(くず)れ、 「ロシア軍(プーチン大統領)」が、 「イスラエル」(ユダヤ人の国)に攻(せ)め込(こ)んでくる!! 「ロシアのプーチン大統領」が「イスラム教徒」と「同盟」を組む!! 「ロシア軍・イスラム連合軍」が 「アメリカ・ユダヤ・連合軍」に戦いを挑(いど)み 「第3次世界大戦」がはじまる! 次に、中東に「ヨーロッパ連合軍」が攻め込んで、 「ヨーロッパの軍事総統マイトレーヤ」(本当の正体はサギ師)が 「核戦争」を「中東」でひきおこす! 「ロシア人・アメリカ人・日本人(自衛隊)・イスラム教徒」が、 核戦争で、被爆(ひばく)するだろう? 07 ID:cxlSbHHLj 安倍総理が大企業に「南海トラフ地震が、近いうちにおこる!!」と通達! いま日本政府に不穏の動きがあるんだとか。 政府が「南海トラフ」地震に関して大手企業に「極秘文書」 「日本政府」が「日本の企業群」に 「近々南海トラフ地震が来そうだから、 対処各自よろしくお願い=自己防衛せよ!!「四国の自治体」」は、「津波ひなんタワー」を建設しなさい!!」 というお達し(通達)あるいは「指令」、あるいは連絡が入った模様である。 画像 25日午後3時20分ごろ、千葉県南部を震源とする地震があり、同県長南町で最大震度5弱を観測した。 震源の深さは38キロ、地震の規模を示すマグニチュードは5・1と推定される。 気象庁によると、同県浦安市や千葉市美浜区、同市緑区、東京都中央区などで震度4を観測。 フィリピン海プレート内部で発生したとみられるという。 揺れの強かった地域は落石や崖崩れが起きやすくなっているほか、今後1週間ほどは大きな地震が発生する可能性もあると注意を呼びかけている。 41 ID:VSzvJtNO. net 【パタハラ】カネカ、育休問題で大炎上。 16 ID:wilhHLYC. 33 ID:PwToJwqX. net 管理職にパワハラとコンプライアンスの逸脱が著しいく見られるくせに、部下へは偉そうに能書きを垂れる糞企業体質。 21 ID:PwToJwqX. net 経営陣はパワハラを無くそうとしてるのだろうが、それをパワハラ管理職に伝えてもパワハラで解決することしか能がないんだから無理。 唯一20代社員はこの会社の希望でもある。 174 : 名無しさん@お腹いっぱい。 77 ID:lB94qERu. net マネージャーって毎日パソコンの前で寝てるだけでお金が貰えるんだから超ホワイト企業 176 : 名無しさん@お腹いっぱい。 net 毎年株主に配るロングラン豆腐がありますが、 今年は豆腐と他の食品を選べるようになってました。 もうとっくに届いていますか? ペラペラの返信ハガキだったのでポストに残ったままとか 他の郵便物いくっ付いたとか 森永について破棄されたとか 色々考えられます。 届いていますか? 177 : 名無しさん@お腹いっぱい。 ミルク生活ってスキムミルクみたいなのですよね? ジュースは楽しみです。 178 : 名無しさん@お腹いっぱい。 net 逆転裁判の星影弁護士みたいな奴いるよな 179 : 名無しさん@お腹いっぱい。 54 ID:jtlBfSOj. net 今度入社する鈴木和美って50のおばさん パワハラと被害者妄想激しいやつだぞ 年功序列と正社員かそれ以下で他人を見下し 自分より仕事ができるやつには絶対に仕事を回さないかクズ仕事を回す 斎藤はとんでもないものを社内に引き入れてしまうようです 早くクビにした方が会社のというか他の社員のためだよ 180 : 名無しさん@お腹いっぱい。 net 今、東京駅八重洲口の横断歩道のとこで森永カルダスって書いてある軽トラック運転してたやつしね! 歩行者渡ってんのに後ろからクラクション鳴らすな 181 : 名無しさん@お腹いっぱい。 net 社用車で、 勤務中に、 すんごい度胸だね 社員教育しているのかね 182 : 名無しさん@お腹いっぱい。 net モテる人というか人気ある人というかライバルが一人じゃないのが問題なんだよな 183 : 名無しさん@お腹いっぱい。 net ジュースとミルク生活届きました。 ありがとうございました。 net ねらーがいる 185 : 名無しさん@お腹いっぱい。 net 大麻オイルが売ってた件 自宅に七味唐辛子があるなら実はそこに大麻の種がある。 それを吟味して味わってみ。 種をなめるようにする すると少しカラダがポカポカしてきて、肩の力がほぐれて来て、呼吸が深まる。 その何十倍の効果で濃縮したものが、そのオイルだ 187 : 名無しさん@お腹いっぱい。 外面でごまかさず、学生さん に選ばれる会社であればいいんやけどね。 シェフォーレのパワハラ事件を見とったら、ヘルプラインは は救済ではなく本社で揉み消すための機関のようやし。 188 : 名無しさん@お腹いっぱい。 00 ID:76Hdqqqkc あかんのは、公になった訴訟や事件報道があっても社員 にも秘匿する体質やね。 誰が何をしてどういう処分や指導 があって責任は誰にあったのかウヤムヤにしとる。 現に前 スレの訴訟も社内では公にされてないんとちゃうか。 普通は こういう訴えがあったが他にもないか、リスクの芽は摘む のが、リスクマネージメントや。 189 : 名無しさん@お腹いっぱい。 26 ID:Ybc5xA0qt 株主を 裏切り使う 家族 ファミリー かな 切るに切れない 弱みいずこに 191 : 名無しさん@お腹いっぱい。 84 ID:Ybc5xA0qt 株主を 裏切り使う 家族 ファミリー かな 切るに切れない 弱みいずこに 192 : 名無しさん@お腹いっぱい。 27 ID:ZfZcRe5tr 北欧の 機械を独断 下総に 今はいずこに トロンヌのひげ 193 : 名無しさん@お腹いっぱい。 30 ID:ZfZcRe5tr 相変わらず人財部厚遇の昇格人事で、コロナでも 在宅勤務なんてとてもできない生産系の工場勤務者 はほとんど管理職にさせてもらえてませんでしたね。 これでは工場で働く人なんていなくなりますね。 194 : 名無しさん@お腹いっぱい。 27 ID:bdjYIx34F 将軍様 豪華絢爛 目黒部屋 造る金ありゃ 遺族に回せよ 195 : 名無しさん@お腹いっぱい。 10 ID:AZpTIJwY6 コント:IT改革推進男(A:IT改革推進男 B:某社社長) A:社長、グループ六千台のPCの最新版への入替を最低のコストで 実現しました! B:よくやった!こんな低コストでこれだけの実績は凄い。 みんな昇格させよう!ところで専務が入替前の古いPCの方は フリーズしなかったが今度のはよく固まるってボヤいている ようだが。。。 まぁ、勘違いだろうな。 新しくしてスペックが 落ちるなんて、そんなわけないよな。 A:(焦・・・、あちこちからクレーム入っているが知らぬ存ぜぬだ。 ) (半年後) B:コロナでテレビ会議をもっと積極的に導入しよう!ところで私の PCに取締役の皆の顔が映らないんだが。。。 あと皆に見てもらおう と某社のDVDを・・・ A:このPCはカメラもありませんし、DVDも見れません。 最低限の機能 しかないですから(ニヤリ!) B:馬鹿者!この程度の機能を省いてどうする!何がIT改革推進だ。 そんなんだから、顧客情報が漏洩するんだ!ポカっ! A:あ、痛ぇ(ITアイテー)。 B:ダジャレ言っている場合か。 196 : 名無しさん@お腹いっぱい。 41 ID:hHpFRuuMr 人財部の代わりに学生さんに検索ワードを提供 逮捕 書類送検 家宅捜索 死亡事故 情報漏洩 197 : 名無しさん@お腹いっぱい。 64 ID:IllxcgbGm 2017年に厚生労働省がいわゆる、ブラック企業リストを出したと 思うねんけど。。。 調べてみいや。 net 今日、ソフトクリームのめちゃいましたの発売日だったから勇んで近所の スーパーに買いに行ったんだ。 一本108円の特売で運良く十数本置いてあったから4本くらい買い物かごの中に 放り込んでから商品裏の成分表見てたら、アセスルファムK、スクラロースの 文字が。。 がっかりして全部売り場に戻したよ。 ありえんわ。 199 : 名無しさん@お腹いっぱい。 net 臨時やパートと付き合うのは勝手だが、特別扱いすんな ちゃんと制御しとけ、某北海道の糞田舎の工場のkt崎 あと、ALになった程度でイキってんなよ磯b 200 : 名無しさん@お腹いっぱい。 98 ID:NonwvVkad 別海は「べっかい」「べつかい」どちらが正しい読み方ですか? 61 KB 名前: E-mail 省略可 :.

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森永乳業の給料年収【20歳30歳40歳】や役職階級(主任・課長・部長)の年収推移、理想の年収プラン

森永乳業 激務

は食品会社としてもかなり有名で、大手の会社になりますが、この会社は本当に規模が大きいですし、就職したいと思っている人が多いはずです。 に就職したい人は難易度などを知っておいてほしいと思います。 の就職の難易度に関しては間違いなく高いです。 の場合には食品会社ということで、安定して売り上げが望める業界であり、かつ昔からの老舗の企業なので、そういう点においても安定感もありますし、将来性も期待できる企業と言えるでしょう。 の就職の難易度に関しては、やはり倍率が重要で、どれくらいの倍率になっているのか?というのを知っておいてほしいと思います。 の就職の倍率に関しては300倍程度という数字があります。 大企業になるとこれくらいなのか?ということになりますが、の採用試験の倍率はかなり高いですから、受かるのは難しいと言えます。 の就職したい人はこの高い倍率を乗り越えていかないといけないので、そこは知っておきましょう。 の就職に関しては学歴や大学名は関係あるのか?というと、昔ながらの企業で、かつ倍率がここまで高いとなると学歴フィルターがあるか?どうかはともかく、の就職では大学名や学歴が関係していても不思議ではありません。 の就職において学歴や大学名が関係することはあり得る気がします。 の就職が300倍以上あるならば、学歴フィルターか?どうかは分かりませんが、何らかの足きりがある可能性はあります。 それが学歴フィルターなのか?は知りません。 ただ、などに参加するときに学歴フィルターがある可能性はないとは言えません。 大学のランクによっては学歴フィルターがあっても、その存在は分からないかもしれませんが、の就職においては学歴フィルターがあっても、なくても、学歴や大学名が採用に影響を与えている可能性はあるのです。 したがって、の就職したいならば学歴フィルターが関係するか?はともかく、採用にあたって学歴や大学名が少なからず考慮されることは考えておいた方が良いと思います。 とはいっても、学歴や大学名だけ気にしてもしょうがないです。 それは合否を決定しうる1つの要素に過ぎないので、他にもそういった要素はいくらでもあるわけですから。 例えば、容姿やコミュ力などは就活でも見られているといわれている部分で、学歴や大学名に自信がなくても、そこで自信があると、逆転できる可能性があります。 の就職で学歴フィルターがあると厳しいですけど、そういったものがないならば、の就職で大学名や学歴が関係あるとしても、それだけで決まるわけではないので、。 に就職したい人は頑張ってほしいと思います。 の就職は倍率も高いですから、もはや学歴や大学名がよくても、内定が取るのは相当難しいので、やはり人よりも優れた部分を多く持っている人が有利です。 特にコミュ力の方が重要かもしれないです。 学歴や大学名は仕事に直結するものではないので、無関係ではないものの、優先順位は高いとは思えないのです。 しかし、コミュ力はアバウトな基準ですけど、結構仕事に関係しますから、学歴や大学名で自信がない人でもコミュ力に長けている人は実は逆転が可能なのです。 の就職の難易度は高いので、どんな能力があっても内定をもらうのはかなり大変です。 ただ、何かしら強みを持っている人というのはそれだけ有利になれる可能性があるので、そういったものを見つけて、そこをアピールすることが。 の就職したい人にとっては重要なのです。 の就職の難易度は高いのですが、仮に入社したらどういう毎日が待っているのか?というのも重要なので、そこも知っておいてほしいと思います。 の就職の評判を調べると、それだけの魅力なども分かると思います。 の就職の評判に関してはいろいろな口コミがありますけど、まず重要なのは平均年収でしょうか?給料に関しては気になる人も多くいると思うのです。 の就職において平均年収は学生も気になると思いますけど、一応データ上では800万円程度となっているので、大企業として納得のいく数字と言えるのではないか?と思います。 の給料はある程度良いのは想像通りかもしれませんけど、平均年収が高いということはそれだけ仕事は忙しいのではないか?という読みもあるかもしれません。 の平均年収に関してはこういった感じですけど、それ以外の働き方に関する評判はどうでしょうか?の社員の口コミを見て紹介したいと思います。 で実際に働いている人の評判としては、平均年収に関しては業界内では相当高いと言えるみたいです。 の社員の口コミでは、業界内でこの会社の給料面においてマイナスな話を聞いたことがないというものもありますから、食品業界ではの評判はかなり良いということなのでしょう。 それ以外では働き方に関してですけど、は激務なのか?といった点について気になる人もいると思います。 これは部署とかにもよると思いますが、では繁忙期というのがあるみたいで、そのときは忙しいようです。 そのときには時間外勤務もあるみたいです。 繁忙期はでも激務レベルか?どうかはともかく、かなり忙しいみたいですが、繁忙期を除くと忙しい感じは伝わってきません。 実際、繁忙期以外は定時に帰ることができると言う口コミもあるので、繁忙期を除けばは激務ということはないのではないでしょうか?では忙しいときは一部の時期に集中しているものと思われるので、激務な時があるとしてもその時期に限られると思われます。 だから、に就職したい人は忙しいときがあるというのは確実に知っているとは思いますが、常に忙しいわけでははなく、激務なときとそうじゃないときに分かれるというのは知っておきましょう。 また、こういったの働き方の口コミに関しては部署によるということも頭の中に入れておかないといけません。 の就職の評判は自分でも調べておいてほしいと思います。 の採用試験の難易度は高いですから、会社自体の企業研究にもなるという意味でも、の就職の評判などは調べて、倍率の高い採用試験を突破していきましょう。 に就職したい人は採用試験の難易度を理解して、高い倍率の中で自分をいかにアピールできるか?ということを考えておいてほしいと思います。 を受ける人は他にもいろいろな会社を受けるはずです。 そして、そういった中ではナビサイトを使うのが一般的ですが、ナビサイト選びをするときには多くの人は無意識のうちに選んでいるのではないか?と思います。 というのも、有名での高いナビサイトならば大丈夫だろうという気持ちの人が多く、実際そういうサイトは就活生の多くが使っているので、安心感もあると思いますし、それが正解のように思ってしまっていると思うのです。 ただ、そういう有名での高いナビサイトは確かに、他のみんなと同じサイトということで正解のような雰囲気もあり、安心感もあると思いますけど、あるリスクが隠れています。 それは他の就活生と応募する企業が競合しやすいということです。 有名での高いナビサイトは就活生の多くが利用しているので、利用している就活生が多いということはそのサイトから送られるエントリーの総量も多くなるということになります。 つまり、が高くて有名なナビサイトに求人を出している会社には、大量の就活生から大量のエントリーが届き、自分もそのナビサイトを利用していれば、そこたエントリー先の会社には同じく大量のエントリーが届いている可能性があるので、他の就活生と競合しまくっているということになり、倍率がかなり高くなっている可能性があるのです。 倍率が高いということはそれだけ内定が取りづらくなっているので、そういったところに注意をしないといけません。 したがって、はそこまで高くはないが、利用者がそこまでは多くないナビサイトを使っていくことでリスクを下げられるので、そこは知っておいてほしいと思います。 例えば、「 」というナビサイトはおすすめです。 ここは学生が企業にエントリーをするのではなく、企業が学生にを検索してスカウトを送るというサイトになります。 非常に変わった趣向のナビサイトですが、これによってあるメリットが生まれます。 それは結果的に内定を取りやすい企業を受けることができるということです。 従来の就活のやり方は学生が企業を検索して、気になったところにエントリーしていくという流れになります。 そして、学生が選考を通じて自分の良さをアピールし、人事が自分に興味を持ってもらえれば採用される確率が高まります。 しかし、興味を持ってもらえないと不採用になる可能性が高くなります。 そして、現実的には多くの就活生が受けたほとんどの企業から不採用になると思うのですが、これは結果的に人事から興味を持ってもらえない企業を多く受けてしまっているということを意味しているのです。 しかし、キミスカのようなスカウト型のナビサイトを利用すると、企業からスカウトがくるわけですが、スカウトを送ってくるということはその時点で自分に人事が興味を持っているということになります。 だからこそ、すでに自分に興味を持っている企業を受けられるということは、それだけ内定を取りやすい企業を受けられるということを意味するのです。 実際、キミスカを利用すると1次選考や二次選考をパスして選考に臨めるケースもあるようで、かなり優位な立場に立てます。 ここが大きなメリットになるのです。 キミスカではいろいろな業界からスカウトがくるので、自分が想定していないところからもくることがあり、いろいろな会社が自分に適性を見出している、魅力を見つけてくれているということに気付けて、就活の視野が広がるということもあります。 スカウトは絶対に来るとは言えませんけど、プロフィールを充実させることでその確率を上げられますし、スカウトがくるまでは特にすることはなく、スカウトが着たら対応をすれば良いので、普段はいつも使っているナビサイトで企業を検索してエントリーをしていくというやり方もできます。 つまり、キミスカは他のナビサイトと併用ができるのです。 そうやってリスクの分散ができるということになります。 こういったナビサイトは多くの就活生が知らないので、自分が利用者数が少ない穴場的なところを使うと、他のライバルに差をつけることができますし、競争率が低くて倍率が上がりづらい企業を受けやすい環境で就活ができるので、内定が取りやすいと言えるのではないか?と思います。 本気で内定が欲しい人はおすすめのナビサイトと言えると思うので、無料の会員登録をすると利用ができますし、良かったら参考にしてほしいと思います。 denkiiruka.

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将来大手食品メーカー(明治、森永乳業、山崎製パン、キッコーマン…など)の食品...

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>食品開発の仕事について調べていくと「管理栄養士」の資格を取った方が有利で食品開発なら無いといけないというものを目にしたのですが、 まったく関係ない。 管理栄養士になって、学校給食やスポーツ食をやるならいいけど、まったく違うの、家政の管理栄養士と、農学系の食品とは。 奈良女子ぐらいの管理栄養士ならいざしらず。 研究開発なら、断然、東北いって、大学院にいって、目指す職。 帯広では結構きついかも。 東北にでられるなら、岩手の方がましだし、一人暮らしできるなら、東北の第2志望は、もっと上の岐阜とか岡山とか静岡とか考えるぐらいじゃないと。 「食品衛生管理者」と「食品衛生監視員」の資格も任用資格とかわかっていないでしょ。 ・新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。 ・つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。 ・休日返上当たり前 ・その割に給料が安い ・入社後3年以内の離職率が高い ・ 他人に勧められない ・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる ・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる ・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる ・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない ・ ワンマン一族の独裁横暴経営(横暴な裸の王様) ・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている ・社員(ド貧乏)が泣いて、経営者(贅沢三昧・豪遊)だけが笑っている会社 ・ちなみに飯島社長の年収は1億6千万 ・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与える ・新入社員が試用期間中に退職していく ・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると幹部が口癖のように恫喝 ・社員を人間扱いしない ・経営者の私的な用事に社員が動員されている ・社員同士の裏切り行為(告げ口、チクリ)を奨励している ・タイムカードがない ・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる ・理不尽だらけの社内規則をつくっている ・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある ・日常的に上司が部下に体罰をし暴言を吐き、人格を否定する ・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある ・幹部のPCスキルが異常なほど低い ・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする ・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社 ・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある ・昼休みなのに休めない会社 ・交通費を全額支給しない会社 ・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員が多数 ・極端に不潔な社員がいる ・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社 ・育児休暇なし ・ 社員にデブが居る ・ 社員が気持ち悪い ・社員間での性的交際に乱れがある ・工場の作業着はスケスケで女性の下着の色柄まではっきり見える ・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている ・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない(しかもその額が多い) ・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社 ・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される ・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする ・社員が仕事絡みで自殺した ・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る ・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社.

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