仕事辞めたい 20代。 仕事が覚えられない人は病気?半年も経つのに…辞めたいと悩む20代・30代向け│転職賢者

仕事を辞めたい20代前半の方へ

仕事辞めたい 20代

新卒、20才。 仕事を辞めたい悩みです。 4月から働き出した新社会人です。 仕事を辞めたいです、これだけ言うと「まだ入ったばかりなのに、甘い!」と言われそうですが、真面目に悩んでいます。 大学に来た求人での採用で、社員80人前後、全国に何箇所か営業所がある会社です。 私は営業所勤めで、社員は8人でうち2人は事務員です 私と先輩 初社会人ですが、研修や商品の説明は一切ないうちから、実務に入りました。 社外の人との電話も初日から始まりました。 求人での説明では、定時5時過ぎにはあがれると言う話でしたが、実際は入社当日から2時間近い残業がありました。 残業代は出ません。 理由は時間内で出来る仕事のはずだから、遅くなっても談業代は出さないとのことです 最近は3時間は毎日残業しています。 月換算すると、70時間?残業です。 定時にあがったことなど一度たりとも無いのに、先輩は私の出勤表の残業時間を0時間にしています。 自分は35時間くらいつけている 残業代がどうしても欲しい!とは思いませんし、わたしが遅いなら仕方ないとは思います。 でも、勝手に0時間にするというのは…釈然としません。 更に、私は通勤に1時間近くかかります。 通勤時間は、私も承知でしたが、これほど残業があるとは思ってなかったので、負担になってきています。 私は朝8時30分始まりなのですが、8時前には出勤するようにしています。 家を出るのは7時過ぎ すこしでも、早く仕事をするためです。 先輩には嫌われ、無視されたり「仕事を教えない」「あんたのせいで残業が!」「とろい!」などと言われたり、私の顔を見て泣かれたり、ノイローゼになったといわれます。 時々シンナーの臭いが立ち込める。 …まだまだ、書ききれないほどあります。 私も、仕事に身が入らずミスが多いです。 ばかなんじゃないかと思います。 先輩も「本当にバカ!」と言っていました。 辞めたいというと、誰もが「辞め癖がつく」「どこに行っても同じ」「情けない」「3年間は続けろ」と言います。 家族から上記の言葉を聞くと、「同じことばっか言うな!」くらいの反発心まで出てきました スイマセン… 辞めちゃだめでしょうか…? もうずっと辞めたく、泣きながら5ヶ月経ちました。 健康診断では、ストレスで血圧やら尿蛋白がみつかりました。 というか、こんな理由で辞めたら、次の仕事見つからないのでしょうか?私はそこまで甘いのでしょうか? これくらいでは、転職活動で辞めた理由は通りませんか? 補足ちなみに残業代は他の社員の方も貰っていません。 会社自体がそういう方針です それは諦めてます、残業は要りません 私自身、体調に出てしまっているようであれば。。 辞める正当な理由になります。 仕事自体、やりがいがあって多い残業も乗り越えられる仕事もありますが、、。 あなたが勤務している会社は私も悪質だと思います。 1:新卒なのに研修機能がしっかりしていない。 なのに先輩も頼りにならない。 新卒を入れたって事は、中途は人件費が高くつくので、 安く押さえられる、まだ、まっしろな新卒を採用されたと思います。 2:残業に関しても、最初の説明と大分違う。 会社(社長)自体、残業代なんて払う気ないですね。 記録を残すのも会計上で策略しているかも。 残業のしすぎで、、法律に触れないためちょっと短くする場合も、、 技術系の仕事でありますが。。 あなたの現状からすると、、完全にアウトです! シンナーの臭いが立ちこめるなんて。。。 orz 健康診断で既に危険信号は出ています。 自分がまだ未熟で甘いから・・・・と思われている様ですが、 私は逆にあなたの体調が非常に心配です。 ご実家から通勤されていますか? ご両親にでも、正直に自分が置かれている状況を相談されてみては? (健康診断の結果もちゃんと伝える事!) 他の方の回答で「甘い!」とおっしゃられてる方もいますが、 確かに我慢する時もあります。 その「我慢」にも限度があります。 以前に大手メーカーの派遣社員で勤務していた時、 グループ会社でシステム開発の会社に 勤務経験がある方と一緒に働いた事があります。 以前、SEをされていたそうですが、 その仕事も激務で酷い所で夜中の12時越えもざらな職場です。 ちゃんと残業代は出てたと思います。 そういう所は大手なのでしっかりしてます。 でも、残業多く激務なので、、 「鬱病」等で辞める人多いんです。 病気になってからでは遅いんです。 あなたはまだ若い。 これから、いくらでも取り返せます! 辞める勇気を出してください。 大丈夫!あなたはこれからです! 楽しく働ける会社に出会えます! 新卒、21歳。 私が今勤めている会社も残業代が出ません。 仕事でもミスばっかしています。 1度ミスして怒られてから、なぜか緊張?でミスが増えました。 ちなみにシンナーのにおいはしませんが、営業のオジサンが全員愛煙家なので話すときとか口臭・体臭が・・・ しかも先月、残業してくたくたの時に痴漢兼ひったくりに遭いました。 そんなこんなで結局体(と心)壊しちゃいました。 なので私はもう辞めます。 このご時世、次の仕事が見つかるか私も不安です。 「辞め癖がつく」ってのは一理あると思いますが、限界を感じているなら辞めてもいいんじゃないですか? ・・・なんて無責任なこと言って、すみません^^; とりあえず、お大事に。 全てを自分で決め、結果の責任は全て自分で背負うのです。 それが成人であり社会人です。 なお、辞めた理由が通るかどうか?ですが、不可抗力の退職(会社都合の解雇、倒産や病気、事故)でもない限り、退職したという履歴は少なからず次の就職に対してマイナスに働きます。 これは退職した事に対して貴方が背負う責任の一つですね。 また、辞めないにしても会社の禄を食む以上、業務をこなす責任があります。 全てを良く吟味し、選択して下さい。 まぁ、なんというか、会社より先輩の方が問題ってヤツでしょうか? 貴方の顔みて泣くなら勝手に泣かせておけば良いし、ノイローゼになっても「ハッ!ざまぁねぇな」程度に思っておけば良いかと思いますが。 だって、ソイツが貴方にまともに仕事を教えない結果なのだから、ソイツの責任でしょう? ソイツがノイローゼで入院でもしちまえば見物ですね。 とはいえ、仕事を教えてもらえないのであれば、盗むぐらいの気概があっても良いかと思いますよ。 最終的にはソイツの仕事を奪って、ソイツを蹴落とすのもアリ。 このご時勢ですので、正社員で(サービス)残業が多少あるのはむしろ普通でしょう。 それがどうしても嫌なら、他の会社を探すしかありません。 世の中にはあなたの会社よりも遥かに酷い、一日15時間以上労働させるような会社も珍しくありません。 まあそれはそれ、ですけどね。 通勤時間1時間ですか。 私は1時間半くらいかかりますので、少々うらやましいです。 前勤めていた会社では2時間かかっていました。 もちろん、毎朝満員すし詰めです。 学校ではありませんので、通勤時間1時間は全体的に見ればむしろ短い方だと思います。 1時間~1時間半くらいが普通の気がします。 これもどうしても苦になるなら、勤務先の近くに引っ越すなりするしかないでしょう。 ご質問で一番わからないのがあなたの先輩です。 35時間つけている?(その先輩は)残業代はもらっているんですか?? それとも単に記録だけで、私はこれだけ残業している、という実績を会社に示したいだけなんでしょうか。 推測ですが、あなたに残業をつけないのは単に意地悪とかいうのではなく、残業の記録が残って、それを労働基準監督署に提出されるのを怖れてのことではないですか。 いずれにしても、実際働いた勤務時間を改ざんしていることになりますので、それは絶対許されません。 「働いた分はちゃんと記録してください。 」と言ってみましょう。 聴く耳持たずだったら、「労働基準監督署に相談します。 」と言いましょう。 ありえない話ですので。 ただ、仕事に関しては、もう少し頑張ってもいいかな、という気はします。 嫌な先輩なのはわかりますが、逆にわからないことは何でも訊いて、わかるようになってバリバリ仕事をし、実力で周囲を見返してやる!くらいの気力(気概)があった方が良いです。 向こうから説明がロクに無いなら、こっちから訊くしかないのです。 徹底的に訊いてやりましょう。 相手にうざがられても、逆にしつこいくらい訊きましょう。 だってそうしなきゃ、どうやって仕事するんですか。 それも受け入れないような先輩(及び他の従業員・上司など)なら、それはむしろさっさとやめた方が良いかもしれません。 将来性は皆無だと思います。 あと、落ち込みがちに、暗い気持ちになりがちなのはわかりますが、こういったときは一人で溜め込まないで、友達や家族なんかに打ち明けることも大切です。 最後に、シンナーの臭い?がするというのは誰かが吸っているということでしょうか。 まあ、こういったことはまずは上司に相談するのが良いでしょう。 だってそれが本当なら、仕事どころではないでしょう? とんでもないことです。 私が思うに、あなたはまだ何とかしよう、何とかしたい、という気持ちがご質問の文章から感じられるので、大丈夫だと思います。 (本当にどうしようもないときは)一人で溜め込まず、周囲に相談すること。 そして(ピンチのときだからこそ)論理的に、冷静に判断すること、を心がけて、頑張ってください。

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30代で仕事を辞めたいと思ったら必要になる準備はこの3つ!|三十路のジョブチェンジ

仕事辞めたい 20代

家賃:4万• 月にかかる生活費:だいたい月15万(家賃込み)• 車なし• 給料:13~15万(手取り)• 奨学金返済あり(月15,000円) 正社員で給料の 手取り13~15万、安い時なんか12万円代の仕事をしていて 奨学金返済もあったので地味に小さく一人暮らししてました。 月にかかる生活費トータルはなんだかんだで 15万くらい。 節約のストレスを感じずちょっと欲しいもの買ったりして普通に生きて一ヶ月このぐらいでした。 食費とか通信費とかもっと切り詰めて節約の鬼になれば12、13万円くらいまでは切り詰められたかもしれません。 が、仕事でただでさえストレスだったんで過度な節約はする気にならなかったです… 貯金は少しでも毎月するようにしてました。 自分は心配性で多めに見積もる性格だから、60万円で焦りを感じたけど人によっては残り10万円で初めて「ヤベ」って思うかもしれません。 今までは給料が入るから通帳のお金が「一定に減る」ことはなかったけど 無職で収入ないんで お金が減る一方でした。 この不安感はつねに付きまとってました。 とくに 家賃なんか引かれれば通帳のお金の減りは大きいです。 「これ以上安くならない…」と思い込んでいたスマホ代、ネット代、光熱費、家賃など 固定費は仕事を辞める前に安くしておけばよかったと痛感。 スマホ代なんか「これ以上安くならない…」と思い込んでたけど、 ドコモからYモバイルに乗り換えて 月4,000円は安くなりました! 関連 関連 スポンサーリンク 失業保険も出るが「ないもの」扱いしてた 失業保険も出たけど「最後の希望のお金」みたいなポジションにしといて 「ないもの」として考えてました。 失業保険は自分の給料から「いくらくらいもらえるのかな?」とシュミレーションしたり計算することもできるけど、実際もらってみないと正式な額は分からなかったので 失業保険だけをあてにして退職するのはちょっと自分には 不安だったんですよね。 なので、 数ヶ月一人暮らしでも無職生活できる貯金をメインに考えて、 失業保険は「おまけ」みたいに思ってたんで口座に失業保険が入った時は安心度が高まりました。 関連 【まとめ】一人暮らしで仕事辞めた時の貯金は100万!200万は欲しかった 自分が 一人暮らしで仕事を辞めた時の貯金額は約100万円でした。 100万円の貯金+失業保険で半年近くは無職生活できました。 単純に、 「貯金が多ければ 安心・少なければ 不安」 と思いました。 この辺は性格もあると思うので、自分のような 心配性の人は多めに貯金すれば安心度高まると思います。 一人暮らしでも家賃が高い都会住み、家賃が安い田舎住みなど住む環境によって月にかかるお金は違ってきますよね。 毎月、生活にどのくらいのお金が必要かしっかり把握する• 仕事を決めてから辞めるのか、辞めてから探すのか?• 「仕事をやめたい!辞める予定だ!」という人は退職の計画を立てて 今すぐお金を確保しましょう。

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仕事辞めたい20代後半がホンキになって考えるべきこと

仕事辞めたい 20代

会社を辞めたいと思う 辛い事実がある• あなたが今後30代、40代となっていくことで若い人を指導する立場になる 順番に解説していきます。 あなたにとって会社を辞めたいと思う 辛い事実がある 20代の方であれば、仕事など経験が浅く実績なども不十分です。 ですから、一生懸命に仕事しているけれども、 「仕事が多くて残業つづき... 」 「ミスが多く叱られてばかり... 」 といった 辛いことはあって当然なの です。 実際、僕も20代の頃は、仕事についていけず上司に怒られたり、自分の仕事の出来なさに辛いと思っていました。 辛いと思うと、もう会社を辞めてしまいたくもなりました。 辛いことがあると避けたくなるのは人間として当然のことです。 増してや、20代で慣れていない仕事をすることは、かなりの神経を使いますから疲弊もしやすいです。 ですから、 あなた自身が辛く辞めたいと思う気持ちは決して甘えでもなく、当然のことだと認識してくださいね。 また、先輩・上司もあなたの会社を辞めたいという考えを「甘えだ!」と指摘することもあります。 しかし、 それらは全て他人の考えですから、あなたが「甘え」かどうかと思う心配は無用ですよ。 なぜなら、仕事に対する「辛さ」を感じる程度もあなたと他人(同僚や先輩、上司)とは異なります。 例えば、あなたと同僚が全て同じ程度のスキル・能力をもっているわけではありません。 仕事をこなすまでのスピード、悩みどころが違いますから、 同僚の頑張りをあなた自身に影響させてはいけません。 また、仕事に対する目標もそれぞれ違います。 同僚は、その会社で出世したいと思うならば、先輩・上司に何を言われようが我慢をしてやっていくでしょう。 しかし、あなたはどうでしょうか? その会社での出世よりも、あなたが好きな仕事を楽しくやって行きたいと思っていませんか? そうだとしたら、あなたが会社を辞めることに対し、他人(上司や先輩)が「甘え」だと言っても比較はできません。 ですから、辞めることを一括りに「甘え」だとする考え方は全く違います。 てか、精神的に辛いから会社辞めたいって言ってる子に対して 「それは甘えだと思う」 とか 「それで金貰ってんなら良くね?」 とか言うやつ、 お前の考えや価値観その子に押し付けすぎだから、本人が辛いったら辛いんだよ。 しかも社会人じゃなくて大学生が言ってんの見て普通に殺意だよね。 — 宮川 miyakawakundesu 3. あなた自身が辛いと感じて辞めたいのなら、それは甘えでもなくあなたの決断なのです。 結局のところ、会社を辞めたいと感じたのならば、それはあなたの人生の決断です。 20代で会社を辞めて、新たな環境で仕事をすることはとても良いことだと思います。 実際に僕も、20代の頃に会社を辞め転職しました。 すると、転職先ではそれまでの会社の嫌だったところは解消され、しっかりと僕自信のキャリアについて考えてくれました。 新たな発見や目標も見つけることが出来ましたから、転職して良かったと感じました。 転職はそれまでの会社にはなかった技術や人材もいてすごく勉強になりますし、刺激も受けます。 もし、引き止められて居残ったとしても「辞めたい」という気持ちは消えることはありません。 ですから、他人に影響されてズルズルと長居してしまうと、それはあなたのキャリアを邪魔されてしまいます。 会社を辞めようと思ったら、それはあなたの最終的な決断として捉えてください。 僕は、実際に過労で急に椅子から倒れ込んだ20代社員も見てきました。 その社員は 「自分が過労で倒れるなんて思いもしなかった。。。 」 と言っています。 20代男性社員であれば、結婚もし子供も産まれて間もないこともあります。 ですから、家族などはすごく心配です。 また倒れるんじゃないかと、あまり無理させたくない気持ちもあるはずです。 辛い仕事を我慢し続けることで、過労は自分では気づかないことも多いです。 なので、急に倒れたり、重い精神病にも掛かったりすると残された家族、友人、恋人などあなたの大切な人は悲しみます。 あなたが今後30代、40代となっていくことで若い人を指導する立場になる 20代で辛い仕事をしっかりと「辛い!」「会社を辞めて自分に合った仕事をする!」と主張することは、今後あなたが若い人材を育てていくための良い勉強にもなります。 もしあなたが今、仕事が「辛い!」だから「会社を辞める!」といった気持ちを押さえていると、今後あなたが30代、40代ともなると、会社を辞めたいと悩む20代社員に対して「辞めることは甘えだ!」と言ってしまうでしょう。 すると、あなたに「辞めることは甘えだ!」と言われた20代社員はどう感じるでしょうか? 今のあなたと同じように「辞めることは甘えだ... 」と悩んでしまいます。 ですから、 あなたの今の「会社を辞めたい気持ち」を一括りに「甘え」と判断し押し消すのではなく、一人の20代社員の悩みとしてあなた自身で尊重してあげてください。 そして、どうやったら20代社員の仕事に対する「会社を辞めたい」といった悩みを改善できるかということも、これからの課題として考えて行ってくださいね。 例えば、仕事に対する能力・目的も、20代社員一人ひとり違いますから、頑張る基準がそもそも異なります。 「何に悩んでいるのか」「どんな風に教えていくか」など、各々の20代社員をしっかり見つめ、一人ひとりに合った教育が必要です。 そうすることで、あなたは自身の仕事だけでなく、すばらしい人材教育ができる社会人になっていきますから。 新入社員「はぁ会社辞めたい」 「甘え?」「何言ってんの?」「3年は続けろよ。 なぜなら、このまま会社を辞めたとしても、ただ 単に嫌な会社を辞めただけとなってしまうだけだからです。 ですから、あなたの今後のキャリアにとってなんのメリットもありません。 そこで、あなたが「会社を辞めたい」と思ったことを解消できるような、会社への就職(転職)を考えてきませんか? そうすれば、あなたに合った仕事を楽しくやっていけますし、さらには今後若い世代にもあなたの辛かった経験を活かし人材教育にも役立てます。 これから、あなたに合った仕事を見つけるお手伝いをさせていただきますね。 一人だと、また嫌な会社に就職してしまうんじゃないか• 20代で一度退職を経験していると「すぐまた辞めてしまうんじゃないか」と思われたり... 様々な不安がありますよね。 ですが、以下で紹介する記事では、あなたに合ったお仕事を探してくれる おすすめの転職エージェントやサイトを紹介しています。 転職エージェントにはあなた専任のアドバイザーが、あなたが就職できるまで、面接や職務経歴書や履歴書などのサポートもしてくれます。 どのサービスも無料で相談できて、 多くの求人の中からあなたに最適な求人を無料でご提案してくれますよ。 関連 まとめ 「20代で会社を辞めたいと思うこと」は決して甘えではないということを解説してきました。 僕自身も20代で1度転職を経験しています。 当時、会社を辞めることに対しあなた同じような様々な不安や悩みがありました。 ですが今思えば、当時の「会社を辞めること」は決して甘えなんかではなかったことに気づいたのです。 むしろ20代の転職は、今後の自分のキャリアアップに大いに役立ちましたし、しかも20代という若い世代の教育方法にも持論を持つことができました。 他人の意見なども結局他人の考えであって、あなたの辛い心境などに沿ったものではありません。 「辞めたいと思うことは甘えだ!頑張れ!他のみんなも頑張っている」などの抽象的な意見ではなく、その20代社員一人ひとりに合った教育を実現するための良い機会でもあるのです。 人気記事.

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