よっち。 よっちゃん(仮)

よっちゃん

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概要 地域みっちゃく生活情報誌 R ってどんな本? 「読んで、使えて、楽しめる」。 これが弊社の発行する「地域みっちゃく生活情報誌 R 」です。 発行エリアの自然や歴史、伝統、文化などを取材した巻頭記事は47誌年間564本。 地域で活躍する人々や組織へ力強いエールを送り、小学校の教材やNPO等の活動資料にもご利用いただいています。 また、衣・食・住、健康、レジャー、観光、スクール、金融、求人など、生活に役立つ広告情報やクーポンなどはレスポンス率が高く、広告主から高い評価を獲得。 各戸配布のメリットにより国政選挙や国勢調査などの公告のお手伝いもしています。 子育てや介護などの読者ページでは、読者同士のコミュニティーが形成。 各誌が清掃活動を積極的に行い、地域住民の皆様とともに環境保全に力を注いでおります。 今月の巻頭特集 今月はお休みいたします。 7月号(6月29日発行)は「私、元気です!」と題し1,000名以上の顔写真掲載を予定しております。 笑顔の写真募集中。 ご応募は以下のURLから(抽選で40名様に豪華賞品も当たります。 happymedia. Kiss Kiss Kids! よっかいちaiを一緒に配りませんか? よっかいちaiポスティング募集! あなたも「よっかいちai」を配布しませんか? 自宅周辺へのポスティングのお仕事です。 時間帯は自由。 (詳細は面談の上) 応募:下記までご連絡ください。 確認をとらせていただく場合がありますのでご了承ください。 (例:学習塾希望) D,全てOK! とにかくよっかいちaiに載りたい! ご了承ください。 撮影をお願いする場合のみこちらからご連絡いたします。 情報募集 電話番号: 059-325-7562 FAX: 059-325-7563 ご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。 最新情報&更新情報 2020. 28 よっかいちai6月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2020. 28 よっかいちai15月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2020. 24 よっかいちai4月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2020. 26 よっかいちai3月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2020. 27 よっかいちai2月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2019. 25 よっかいちai1月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2019. 26 よっかいちai12月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2019. 25 よっかいちai11月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2019. 27 よっかいちai10月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2019. 28 よっかいちai9月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2019. 30 よっかいちai8月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2019. 1 よっかいちai7月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2019. 29 よっかいちai6月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2019. 26 よっかいちai15月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2019. 29 よっかいちai4月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2019. 1 よっかいちai3月号発刊&ウェブサイト更新しました。 2019. 29 よっかいちai2月号発刊&ウェブサイト更新しました。 よっかいちai設置店 ララスクエア四日市 109シネマズ四日市 CTYラウンジ 四日市観光協会 カフェヌフ 四日市シティホテル 四日市シティホテルアネックス 新四日市ホテル APOA HOTEL 三交イン四日市駅前 スポーツクラブアクトス四日市店 和菓子工房 ことよ 日産プリンス三重四日市新正店 ドラックセイムス四日市別名店 スポーツクラブアクトス四日市北店 コメダ珈琲 菰野店 中村家 道の駅 菰野 こうらく珈琲 菰野店 菰野町図書館 坂牛波木店 玉垣医院 朝日町役場 朝日町教育文化施設 川越町役場 ふれあいの駅うりぼう コスモ石油販売株式会社 セルフ&カーケアセンター高角 四季菜(下野店、大矢知店、西部店、尾平店、内部店) イオン東員店 設置のお問合せには、必ずよっかいちai編集室 TEL 059-325-7562 までお願いします。 各設置協力店への直接のお問合せはご遠慮ください。

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で、最終的に『看護師によってもやり方違うから人の見て自分のやりやすい方法見つけたらいいと思うよ』って言われるんだわ。 指導される人によって言われることが異なっていると混乱しますよね。 「前に教わったやり方と違うけど、どっちでやったらいいの?」と悩むことが何度もありました。 そして、一番辛いのは教わったやり方が指導者の先輩のやり方と違っていた時。 Aさんに言われたやり方とBさんに言われたやり方が違う時、Bさんのやり方でやるとAさんに怒られ、Aさんのやり方でやるとBさんに注意される…。 人間関係のことも考えると、「Aさん(Bさん)はこのやり方でした。 」とも言えませんでした。 こちらも読まれています なぜ人によって言われることや、やり方が異なるのか そもそも、なぜ人によってやり方が異なってしまうのでしょう。 それは看護技術や処置の方法が、共通の方法でしっかりと統一されていないことが原因の1つだと思います。 自分が受けた教育や経験の違いによっても、技術力や知識が異なってきますし、人それぞれ考え方や価値観の違いも指導に表れてきます。 また、経験年数が経つにつれて基本的なやり方よりも、自分がやりやすいやり方で行ってしまっている人もいます。 実際に「本当はこれが正しいやり方だけど」と自己流の方法を指導されたこともありました。 この経験をして、 「言われることをただ鵜呑みにいてはいけない」と気が付きました。 人によって言っていることや、やり方が異なる時の2つの対処方法 私が心がけている対処方法は2つあります。 それぞれ詳しく解説していきますね。 指導(病棟)マニュアルを確認し、根拠を調べる 「根拠」を確認することは、何年看護師をやっていても大事なことです。 先程、指導内容が異なる原因の一つに、方法が統一されていないことや、指導者の価値観や経験の差があると説明しました。 AさんにはAさんなりの考えが、BさんにはBさんの考えがあるかもしれませんが、 自分が正しい根拠を知らないままに業務を行うのは危険です。 指導内容が異なっている時は混乱すると思いますが、まず自分でも正しい方法や根拠を勉強しましょう。 私も初めての処置をやる時は事前に方法を調べたり、後でやったことを振り返っています。 先輩が言っているから、同じやり方をしないといけないわけではありません。 正しい知識と技術を習得することが最も重要です。 病棟に看護技術のマニュアルなどがあれば、それを見て確認するのもいいですね。 私がいた病棟には看護技術や検査準備の病棟マニュアルが置いてあったので、常に確認するようにしていました。 プリセプターや教育担当者に確認する もし自分で調べても根拠が分からない時、正しい方法がどちらなのか判断できない時は、信頼できる先輩に確認しましょう。 どっちの方法でやればいいのでしょう?」みたいにただ丸投げするのは印象がよくありません。 自分が調べたことも含めて、具体的に分からないところを質問したり、勉強していることも伝えましょう。 この方法でも良いのでしょうか?」といった感じで不安なことや疑問をプリセプターに確認していました。 私はプリセプターを病棟で1番信頼していたので、勉強して分からないことや自分で判断に迷った時は、相談していましたね。 人によって異なる指導をされた時に、やらない方が良いこと これはやらない方がいい注意点も2つ紹介します。 その場で相手のことを否定する 指導する先輩のやり方と違うやり方をして注意されたとき、 「Aさんにはこの方法で指導されました。 」と言いたくなってしまうかもしれません。 でもその場で相手が言っていることを否定すると、言われた方はとても不愉快な気持ちになります。 指導する側の経験や価値観の差、それぞれが考えている根拠も違います。 その場では言われた方法を聞き、後でしっかり自分で正しい方法はどちらなのか調べましょう。 「正しい知識と方法を自分でもしっかり調べなさい。 マニュアルがあるものは院内のマニュアルもちゃんと見て、マニュアルの手順でやりなさい。 マニュアルに書いてある手順は面倒に思うこともあるかもしれない。 でもそれは、あなた自身を守ることになる。 マニュアルに書いていない勝手なやり方をして、事故を起こして裁判になったらそれはあなたの責任になるのよ。 」 病棟一怖くて、厳しい先輩看護師だったんですが、この言葉を聞いて厳しさの裏に愛情があったのだと気が付きました。 そして、自分でもちゃんと正しい方法や根拠を調べるように努力してきました。 人それぞれ言われることや指導内容が異なっていると混乱するかもしれませんが、鵜呑みにせず自分で正しい知識と技術を調べましょう。

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よっかわ

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で、最終的に『看護師によってもやり方違うから人の見て自分のやりやすい方法見つけたらいいと思うよ』って言われるんだわ。 指導される人によって言われることが異なっていると混乱しますよね。 「前に教わったやり方と違うけど、どっちでやったらいいの?」と悩むことが何度もありました。 そして、一番辛いのは教わったやり方が指導者の先輩のやり方と違っていた時。 Aさんに言われたやり方とBさんに言われたやり方が違う時、Bさんのやり方でやるとAさんに怒られ、Aさんのやり方でやるとBさんに注意される…。 人間関係のことも考えると、「Aさん(Bさん)はこのやり方でした。 」とも言えませんでした。 こちらも読まれています なぜ人によって言われることや、やり方が異なるのか そもそも、なぜ人によってやり方が異なってしまうのでしょう。 それは看護技術や処置の方法が、共通の方法でしっかりと統一されていないことが原因の1つだと思います。 自分が受けた教育や経験の違いによっても、技術力や知識が異なってきますし、人それぞれ考え方や価値観の違いも指導に表れてきます。 また、経験年数が経つにつれて基本的なやり方よりも、自分がやりやすいやり方で行ってしまっている人もいます。 実際に「本当はこれが正しいやり方だけど」と自己流の方法を指導されたこともありました。 この経験をして、 「言われることをただ鵜呑みにいてはいけない」と気が付きました。 人によって言っていることや、やり方が異なる時の2つの対処方法 私が心がけている対処方法は2つあります。 それぞれ詳しく解説していきますね。 指導(病棟)マニュアルを確認し、根拠を調べる 「根拠」を確認することは、何年看護師をやっていても大事なことです。 先程、指導内容が異なる原因の一つに、方法が統一されていないことや、指導者の価値観や経験の差があると説明しました。 AさんにはAさんなりの考えが、BさんにはBさんの考えがあるかもしれませんが、 自分が正しい根拠を知らないままに業務を行うのは危険です。 指導内容が異なっている時は混乱すると思いますが、まず自分でも正しい方法や根拠を勉強しましょう。 私も初めての処置をやる時は事前に方法を調べたり、後でやったことを振り返っています。 先輩が言っているから、同じやり方をしないといけないわけではありません。 正しい知識と技術を習得することが最も重要です。 病棟に看護技術のマニュアルなどがあれば、それを見て確認するのもいいですね。 私がいた病棟には看護技術や検査準備の病棟マニュアルが置いてあったので、常に確認するようにしていました。 プリセプターや教育担当者に確認する もし自分で調べても根拠が分からない時、正しい方法がどちらなのか判断できない時は、信頼できる先輩に確認しましょう。 どっちの方法でやればいいのでしょう?」みたいにただ丸投げするのは印象がよくありません。 自分が調べたことも含めて、具体的に分からないところを質問したり、勉強していることも伝えましょう。 この方法でも良いのでしょうか?」といった感じで不安なことや疑問をプリセプターに確認していました。 私はプリセプターを病棟で1番信頼していたので、勉強して分からないことや自分で判断に迷った時は、相談していましたね。 人によって異なる指導をされた時に、やらない方が良いこと これはやらない方がいい注意点も2つ紹介します。 その場で相手のことを否定する 指導する先輩のやり方と違うやり方をして注意されたとき、 「Aさんにはこの方法で指導されました。 」と言いたくなってしまうかもしれません。 でもその場で相手が言っていることを否定すると、言われた方はとても不愉快な気持ちになります。 指導する側の経験や価値観の差、それぞれが考えている根拠も違います。 その場では言われた方法を聞き、後でしっかり自分で正しい方法はどちらなのか調べましょう。 「正しい知識と方法を自分でもしっかり調べなさい。 マニュアルがあるものは院内のマニュアルもちゃんと見て、マニュアルの手順でやりなさい。 マニュアルに書いてある手順は面倒に思うこともあるかもしれない。 でもそれは、あなた自身を守ることになる。 マニュアルに書いていない勝手なやり方をして、事故を起こして裁判になったらそれはあなたの責任になるのよ。 」 病棟一怖くて、厳しい先輩看護師だったんですが、この言葉を聞いて厳しさの裏に愛情があったのだと気が付きました。 そして、自分でもちゃんと正しい方法や根拠を調べるように努力してきました。 人それぞれ言われることや指導内容が異なっていると混乱するかもしれませんが、鵜呑みにせず自分で正しい知識と技術を調べましょう。

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