長野県 医師 募集。 医師|採用・募集情報【JA長野厚生連(長野県厚生農業協同組合連合会)】

【長野県】医師求人募集|常勤医の募集|【ドクターキャスト】医師の転職

長野県 医師 募集

長野県知事 阿部 守一氏 「信州・長野県」は、3000メートル級の山々と清流が織りなす雄大な自然に包まれています。 県内の77市町村には、気候風土に個性があり、雪の降り方や花の咲き方も異なります。 長い歴史の中で育んできた文化や農山村の営みは、美しさと躍動にあふれています。 また、進取の精神に満ちたモノづくり産業、豊富な森林資源とバラエティに富んだ農畜産物、一人ひとりの力を引き出す信州教育など、暮らしを支える生活環境も本県の大きな魅力です。 さらには、平成22年(2010年)の本県の平均寿命は、男性が80・88年、女性が87・18年となり、男性は平成2年から全国1位を保ち続け、女性も初めて1位になるなど、日本一の長寿県としても全国から注目されています。 四季折々の美しく豊かな自然環境や地域性豊かな文化・伝統に恵まれるとともに、大都市圏とも近い長野県は、10年連続して「移住したい都道府県」第1位に選ばれているところです。 一方、人口減少社会の中で、本県では、その歯止めと地域社会の維持・活性化を図るため「長野県人口定着・確かな暮らし実現総合戦略~信州創生戦略~」を策定し、様々な取り組みを進めており、その信州創生を実現する基盤として県内の医療提供体制を充実させることが重要であると考えています... 高給与求人• 長野県の医師の平均年収は約1636万円となっています。 全国の平均年収約1,098万円、甲信越3県(山梨県、長野県、新潟県)の平均年収1307万円と比較して、たいへん高めになっています。 長野県では医師の募集も多数あり、院内保育所を完備して子育て中の女性医師のライフステージに応じた勤務体制の考慮や、若手医師のキャリアアップのため、各種資格取得の応援体制を整えたり、採用の際も業務内容や就業時間、年収に関する相談を受けつけ、医師のワークライフバランスを推進する病院が多いのも特徴です。 また、長野県医師会が県内で女性医師等の働きやすい環境づくりに取り組んでいる病院を一覧で発表するなど、子育て中の医師のための夜間や病児保育などの充実、ワークシェアリングなど柔軟な体制作りを積極的に行っています。 特に、産科、小児科、麻酔科医の確保が急務で、近い将来外科医などの不足も懸念されています。 長野県の地域医療再生計画としては、まず三次救急における高度専門医療の充実・強化があげられています。 三次医療圏に循環器病センターを整備したり、ドクターカーの活用による治療開始までの時間の短縮や、ドクターヘリを2機に増やして機動的な全県をカバーできる広域体制の構築を目指しています。 また、急性期から回復期・維持期までの医療機関相互の連携体制の構築にも力を注いでいます。 さらに、がん診療体制の向上、急性期から在宅医療まで連携体制の構築、産科・小児科医療の集約化と重点化なども、医療再生計画の重要課題としてあげています。 特に、長野新幹線や信越本線、あるいは甲信越自動車道の沿線である北信地域(長野市など)は、国宝の善光寺や松本城があることもあって首都圏からの観光客が多く訪れます。 群馬県・埼玉県と接する東信(上田市、佐久市、軽井沢)も、東京へのアクセスがいい地域です。 中信の南部に位置する木曽地域は、岐阜や愛知と接しているため、中京圏とのつながりが深くなっています。 長野県には空の玄関口として、松本空港(信州まつもと空港)があり、大阪・札幌・福岡への便が発着しています。 2005年以降、県内の公立小学校は30人学級で授業が行われていて、中学校では高山登山が伝統的な慣習となっているのが特徴です。 市街地では百貨店や大型商業施設、都市銀行、アミューズメント施設などが立ち並んでいて、生活に必要なものはすべて揃っています。 一方で、郊外には豊かな自然が残り、伝統ある国宝や重要文化財などの宝庫となっています。 近隣の都道府県で探す• 病院情報を検索する 都道府県名、診療科目から全国の病院・クリニックを検索し、施設の基本的な情報から施設基準や医療機器といった働く上で必要な詳細情報まで調べることができます。 内科系• 外科系• 他科目• その他•

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長野県職員募集案内/長野県

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長野県 医師 募集

エリアは長野県内(北信~東信)のみとなります。 繁忙期の場合はホテル住まいになる事を想定してください。 ホテルの手配・宿泊代は支給致します。 健診先を選ぶことが出来ませんので、有機溶剤などの特殊健診も含まれる可能性があります。 担当エージェントより <医療機関について> 長野県東信エリアにある400床以上の急性期病院です。 2次医療圏の中核病院で、1次・2次救急医療機関の後方支援的な立ち位置です。 <緩和ケア科について> 2020年7月に24床の緩和ケア病棟を新設致します。 2018年以降、患者が増えていることもあり、今回新設、また増員を考えています。 地域では唯一の緩和ケアを行っている医療機関でもある為、地域内の患者が多く、 急性期の早い段階から患者を診ることが出来ます。 <スタッフ体制> 緩和ケア科はチームで動いており、現在は常勤医師1名、認定看護師、薬剤師リハビリスタッフなど サポート体制も良好です。 ベテランのスタッフや、これから緩和を学びたいという方も多く、 スタッフのモチベーションが高いという事も特徴の一つです。 新棟立ち上げに向けて、経験のある方もこれから緩和ケアの勉強をしたいという方もお待ちしています。 担当エージェントより <施設について> 「がん診療」・「救急医療」・「脳、心臓、血管診療」を主体とした400床の急性期病院です。 特にがん治療の症例数は長野県でもTOPクラスの実績があり、幅広く症例を積むことが可能な施設です。 また、臨床研修病院でもあるので若手の先生も多く、活気ある職場での勤務となります。 <緩和ケア科> がんの入院冠者は年間約3,000名位を推移しています。 放射線治療センター、化学療法センター、緩和ケアセンター、がん相談支援センターを集約させ、 長野市の「がんセンター」を目指すべく取り組んでいます。 緩和ケア認定看護師やがん薬物療法認定薬剤師などスタッフが充実しておりますので、 キャリアの浅い方でもしっかりサポートできる体制を整えています。

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